江銅產(chǎn)融（本部及供應(yīng)鏈金融）2025年度第二批次社會(huì)招聘公告

江西銅業(yè)集團(tuán)產(chǎn)融控股有限公司因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)江銅集團(tuán)）成立于1979年，江西省屬國(guó)有企業(yè)，是我國(guó)有色金屬行業(yè)特大型集團(tuán)公司，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括銅、金、銀、鉛、鋅等多金屬礦業(yè)開(kāi)發(fā)以及支持礦業(yè)發(fā)展的貿(mào)易、金融、新材料、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)，連續(xù)12年躋身《財(cái)富》世界500強(qiáng)，2024年最新排名157位。

江西銅業(yè)集團(tuán)產(chǎn)融控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“江銅產(chǎn)融”）是江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司全資控股、集資本運(yùn)作與產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)于一身的綜合金融管理平臺(tái)，2021年12月在江西銅業(yè)進(jìn)出口有限公司基礎(chǔ)上更名設(shè)立，注冊(cè)資本100億元，資產(chǎn)總規(guī)模超800億元。江銅產(chǎn)融成立以來(lái)始終堅(jiān)持“以融促產(chǎn)，產(chǎn)融結(jié)合，服務(wù)主業(yè)，立足專(zhuān)業(yè)，特色發(fā)展”戰(zhàn)略，依托江銅集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈優(yōu)勢(shì)，深度整合江銅集團(tuán)金融板塊資源，切實(shí)發(fā)揮金融在服務(wù)、引導(dǎo)和帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)中的專(zhuān)業(yè)作用，做實(shí)做深“產(chǎn)貿(mào)融投貸”一體化，并致力于成為具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的一流產(chǎn)融控股公司，服務(wù)集團(tuán)發(fā)展、與地方共創(chuàng)價(jià)值、助力江西騰飛崛起。

江西銅業(yè)集團(tuán)供應(yīng)鏈金融有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)供應(yīng)鏈金融公司）于2023年2月9日正式成立，實(shí)繳資本4億元，是江銅集團(tuán)為促進(jìn)金融板塊與實(shí)體板塊高效協(xié)同，金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)，促使產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)而設(shè)立的綜合性供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺(tái)，是江西省內(nèi)為數(shù)不多獲省金融局批復(fù)備案的供應(yīng)鏈金融公司之一。供應(yīng)鏈金融公司服務(wù)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，以實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)江西省制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈“1269”行動(dòng)計(jì)劃，聚焦于以江銅集團(tuán)為核心的有色金屬產(chǎn)業(yè)鏈和省內(nèi)鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈，為產(chǎn)業(yè)鏈上的中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的綜合性供應(yīng)鏈服務(wù)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)；

（二）堅(jiān)持擇優(yōu)錄??；

（三）堅(jiān)持人崗匹配。

三、基本條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.身體健康，無(wú)不良征信記錄、違紀(jì)違法記錄；

4.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等條件；

5.具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

（二）存在以下情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或存在犯罪記錄未消除的；

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職等情形的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案審查尚未作出結(jié)論的；

4.受過(guò)開(kāi)除處分或處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)或受處分未滿規(guī)定期限的；

5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)尚未出具結(jié)論性意見(jiàn)的；

6.有其他不適宜招錄的違法情形。

四、招聘崗位

為加快推進(jìn)公司業(yè)務(wù)，配合業(yè)務(wù)的開(kāi)展，進(jìn)一步加快人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，按照江銅產(chǎn)融三定方案和集團(tuán)批復(fù)招聘計(jì)劃，本次啟動(dòng)產(chǎn)融本部4個(gè)崗位、供應(yīng)鏈金融公司2個(gè)崗位合計(jì)6人的招聘工作。具體招聘單位、崗位名稱(chēng)、崗位類(lèi)別、招聘人數(shù)、任職要求、崗位描述等內(nèi)容詳見(jiàn)《江西銅業(yè)集團(tuán)產(chǎn)融控股有限公司2025年第二批次社會(huì)招聘崗位明細(xì)表》（附件1）

五、薪酬福利待遇

1.提供地區(qū)內(nèi)具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體請(qǐng)見(jiàn)簡(jiǎn)歷投遞端口的崗位明細(xì)。

2.保險(xiǎn)：按規(guī)定繳納“六險(xiǎn)二金”。

3.休假：實(shí)行五天工作制，執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)所在地規(guī)定的年休假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假等休假制度。

4.福利：?jiǎn)T工飯?zhí)?、江西省?nèi)提供人才公寓，工會(huì)有關(guān)福利。

六、招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-考試考核-體檢與背景調(diào)查-確定擬聘人員、人選公示-簽約錄用

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他渠道投遞簡(jiǎn)歷。

2.報(bào)名方式具體說(shuō)明如下：

（1）官網(wǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者可以直接登錄江銅官方網(wǎng)站（http://baidu-lawyer.com/）“我們-人才招聘”板塊、江西5+2就業(yè)之家信息平臺(tái)查閱招聘公告，按公告要求掃描二維碼報(bào)名投遞。

（2）移動(dòng)端報(bào)名。關(guān)注“江銅集團(tuán)招聘”公眾號(hào)，通過(guò)公眾號(hào)底部“加入我們-社會(huì)招聘”入口進(jìn)行報(bào)名。

（3）獵聘。登錄獵聘網(wǎng)站江西銅業(yè)集團(tuán)產(chǎn)融控股有限公司招聘頁(yè)面，選擇相應(yīng)崗位完成簡(jiǎn)歷投遞。

（4）前程無(wú)憂。登錄前程無(wú)憂網(wǎng)站江西銅業(yè)股份有限公司招聘頁(yè)面，選擇相應(yīng)崗位完成簡(jiǎn)歷投遞。

3.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至5月31日24：00。

4.報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2）。

（二）資格審查

按照招聘基本條件和崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。本次公開(kāi)招聘采取短信、微信或郵件形式通知報(bào)名人員參加考核，報(bào)名時(shí)務(wù)必按要求填寫(xiě)常用手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。凡未入圍人員，將不再另行通知。

1.學(xué)歷按候選人提供的中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的最高學(xué)歷認(rèn)定，所學(xué)專(zhuān)業(yè)按任職資格要求的學(xué)歷（含以上）對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)認(rèn)定，輔修雙學(xué)位的以主修專(zhuān)業(yè)認(rèn)定。

2.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等任一項(xiàng)不符合招聘條件的候選人，資格審查不予通過(guò)。

3.原則上，通過(guò)資格審查進(jìn)入考試考核的一般管理崗應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1；通過(guò)資格審查進(jìn)入考試考核的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)形成差額比例（差額至少1人），達(dá)不到比例的，應(yīng)取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃；入圍考試考核的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不高于30:1，擇優(yōu)進(jìn)入考試考核。

4.通知應(yīng)聘者且獲得參考回應(yīng)，因應(yīng)聘者自身原因未參加考試而造成開(kāi)考比例不足的但仍形成差額的可正常開(kāi)考，如實(shí)際參加考試考核的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)為1：1，則取消該崗位本次考試。

（三）考試考核

根據(jù)招聘崗位需求組織實(shí)施考試考核，設(shè)置最終錄取合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用?？荚嚳己司唧w方式、時(shí)間安排以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

（四）體檢和背景調(diào)查

1.體檢對(duì)象參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位實(shí)際需求，前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2.體檢合格者，組織開(kāi)展資格條件復(fù)審和背景調(diào)查，背調(diào)合格者，確認(rèn)為擬錄用人選。

（五）人選公示

擬錄用人員名單在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的擬錄用人選，取消錄用資格。

（六）簽約錄用

公示期滿無(wú)異議人選，要求按期辦理報(bào)到入職手續(xù)，逾期未報(bào)到且未經(jīng)招聘單位同意的，視為放棄錄用資格，可按照遞補(bǔ)順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

1.江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、江銅集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)是江銅集團(tuán)招聘官方渠道。

2.本次招聘不以任何形式收取應(yīng)聘候選人報(bào)名費(fèi)、考試測(cè)試費(fèi)、保證金等，也未授權(quán)任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為收取上述費(fèi)用。

3.江銅產(chǎn)融有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)公告內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整，并將通過(guò)官方渠道及時(shí)另行公布。

4.應(yīng)聘者須遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定，即應(yīng)聘候選人不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的招聘單位的崗位。

5.應(yīng)聘者須確保提供的信息資料、證明資料、證件等相關(guān)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，無(wú)隱瞞漏報(bào)，并按要求及時(shí)上傳提供相關(guān)資料，以免影響資格審查。若因應(yīng)聘者本人填寫(xiě)信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。如在公開(kāi)招聘招聘工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未如實(shí)提供信息或不符合應(yīng)聘崗位條件等情況的，取消其應(yīng)聘資格。已辦理入職的，用人單位有權(quán)解除其勞動(dòng)合同。

6.致電咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，聯(lián)系方式：左女士 0791-82711727

附件1-江西銅業(yè)集團(tuán)產(chǎn)融控股有限公司2025年社會(huì)招聘崗位明細(xì)表.xlsx

附件2：應(yīng)聘登記表（含誠(chéng)信承諾書(shū)）.doc